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獵頭“江湖”,不具備這些條件怎麽闖!

發布人:lyqlkj發布時間:2015/7/8瀏覽次數:219次

 

  獵頭“江湖”,不具備這些條件怎麽闖!

  頭腦是智慧、知識之所在, 網羅人才就是為了在他們頭腦中獲取最新最前沿的技術信息。 獵頭公司就是專門獵取這種知識頭腦的公司。

  —赫舍爾

  好的獵頭應該具備哪些條件

  條件一:好的獵頭顧問應該閱曆豐富,曾在多家企業從事過很高的職位,這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的意見;

  條件二:好的獵頭顧問至少從事獵頭業務五年以上,其中包括做過三年以上的獵頭專員工作,有著豐富的獵頭經驗;

  條件三:好的獵頭顧問應對需求企業和職位有一定了解,能夠準確理解職位的需求;

  條件四:好的獵頭顧問服務態度良好,善於溝通和表達,與他們溝通總能使人感到心情愉悅,並能夠聽到他們發自肺腑的忠告和建議;

  條件五:好的獵頭顧問能夠熟練使用各種網絡工具並迅速找到人才線索;

  條件六:好的獵頭顧問有過良好的成功案例和業績;

  條件七:好的獵頭顧問應有強烈的責任感和品牌維護意識。

  條件八:好的獵頭顧問一般具有良好的人力資源工作背景,能夠提供職業發展指導及麵試技巧。

  條件九:好的獵頭顧問站在客戶的角度考慮問題。

  條件十:好的獵頭顧問具有極高的職業道德,對人才和客戶高度負責,而不隻是為了賺錢。

  條件十一:好的獵頭顧問特別善於保守企業機密,更能保證應聘人員的職業安全,嚴守獵頭行規。

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